「一例一休」新制上路，機關人事成本跟著增加。以新北市為例，適用「勞基法」的清潔員、校園技工等，1萬1千多人，如果都以加班費取代補休推算，「加班費」將多出3億元。尷尬的是，明年總預算已經審議完成，暴增的加班費，恐怕成為各縣市的棘手問題。

風雨無阻、上街清掃，適用「勞基法」的清潔隊員，光是在新北市就有5298人。「一例一休」新制上路，公家機關不光只有環保清潔隊，其他像是校園裡，以及在圖書館服務的技工與工友，都得照算「加班費」，人事成本勢必增加。

新北市長朱立倫：「那這1萬多人，如果要完全按照，現在的加班費的話，一年等於要增加3億多的加班費，那我們也要求所有的，我們撙節支出。」

台北市長柯文哲：「單單環保局要追加，加班費是八千多萬，後來我說，這個沒辦法單一局處來提出討論，台北市八萬名公務員，到底會有多大的衝擊，要做個通案。」新制上路「非常時期」，只能樽節開支、減少加班，儘量降低衝擊。因為明年度預算，早就編列完成，突然暴增的人事成本，讓各地父母官，"頭殼抱在燒"。像是新北市，受影響的共有1萬1千多名員工，如果所有人都不補休，改要求加班費，一年人事成本將暴增3億。台北市、台中、台南也預估，要多花2000萬到8500萬元。

新北市長朱立倫：「補休或者是一些彈性，甚至是一些志工，來協助學校的一些工作的方式，能夠減少政府的支出，同時也不要降低，任何為民服務的標準。」

台北市長柯文哲：「如果規則改變的話，我們加班管理方式，還要做個調整，我們要做通盤的檢討。」各局處影響最大的，莫過於環保局，底下成千上萬名清潔隊員，特定節日像是農曆年前、三節連假，最需要人手。減少加班、增加補休的彈性做法，能否撐過新制上路的尷尬期，還有待觀察。