人力資源業者萬寶華發表「全球就業展望調查」指出，「一例一休」新制上路，三成企業選擇減少加班，近兩成企業增加人力。各業別中，以金融、保險與不動產業受影響較輕，工程建設業影響較深。（黃悅嬌報導）

萬寶華全球就業展望調查結果顯示，「一例一休」上路，近六成的受訪台灣企業表示還在觀望或沒有影響，約三成企業選擇減少加班，近兩成的企業則因此增加人力。以行業別來看，金融、保險與不動產業受影響較輕，八成企業不會因新制有任何改變；唯一以增加人員為首選因應措施的行業則是批發與零售業，企業願意聘僱更多員工來提升利潤，而不是被動選擇減少加班。另外，工程建設礦產業受影響較深，近六成雇主都已採取措施，其中約五成是選擇減少加班，然而增補人力意願也最低，反映出這些行業前景未明，雇主信心疲弱。

人力資源業者分析，本次一例一休新制對各行業別都有影響，大多數雇主選擇減少加班作為主要策略，對減低工時有一定助益，不過值得注意的是，雇主雖然減低工時，但並不見得有意願新聘人員，間接加深現有員工的工作強度，另外，即使是新聘人員，一部分比例是以派遣或兼職補充，是否會衝擊現有薪資水準，是接下來可觀察的重點。